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宋青玉是武漢保安公司的一名保安員，他的話很少，甚至少得讓你的“挖掘”難以深入下去。話題一直散漫，像滾燙茶水中回旋的清茶，緩慢地浮泛著。但不知不覺，談話似久浸的茶葉，漸漸舒展開來。只言片諾，沒有修飾，不加渲染，卻能驚醒你所有盼感覺。他對保安工作不同凡響的熱情，對朋友、對戰友至真至愛的情份，讓你一次次感動。

一個農家子弟最樸素的信念

談到生命中對自己影響深刻的人，宋青玉就想起了他的家人。宋青玉出生在一個普普通通的農民家庭，家境雖然貧賽，卻不乏嚴格的家教。奶奶和母親都是黨員，且是村里的婦女干部，質樸善良、勤懇賣力，使宋青玉從小就受到了來自他們的言傳身教。

2000年，武漢保安公司在當地招員，宋青玉被聘上了。臨出家門，父母拋出一句話：“不管以后環境和崗位怎樣，艱苦樸素、吃苦耐勞的傳統不能忘，扎扎實實堅持實干的優良作風不能丟。”懷揣著這份沉甸甸的期望，宋青玉離開了家鄉，并暗自下定了決心：一定要盡自己最大的努力，把工作干好。

沒曾想，在東莞，這保安制服一穿就是15年，而且再也脫不下來了。15年，宋青玉從普通保安員成長為保安隊伍中的一員骨干。15年的保安生涯中，他一步一個腳印地實踐著自己的諾言，把十二分的熱忱投入到平常而又瑣碎的工作中，以出色的工作業績為自己和隊友們贏得了無數的榮譽：兩次榮立個人三等功；5次榮立個人二等功；先后被評為武漢市“十佳保安員”、“武漢市優秀外來務工經商青年”、“全國優秀保安員”，他所在的保安中隊多次榮獲集體嘉獎，共榮立集體三等功。

15年了，在宋青玉的眼中，“保安”已不再是一種賴以謀生的職業，而是把它看成開拓事業的要素，值得為它去竭盡全力，值得為它去注入寶貴的情感。有了這份酷愛與執著，宋青玉把每一件工作都做得眉眼分明，有聲有色。

引導成功的磁石

不論是當隊員、中隊長還是副大隊長，宋青玉沒有離開過武漢松下彩色顯像管有限公司這個駐點崗位。2001年當他被派駐到這里時，這個僅有500多名職工的合資企業才剛投產運營，一晃十幾年過去了，彩管公司已經發展成了一個擁有28億固定資產，占地面積207萬平方米，職工5000余人的大型著名合資企業，而宋青玉和他的隊友們也成了公司備受歡迎的人，保安隊員和廣大職工結下了深厚的情誼。

2002年，一向踏實肯干，成績突出的宋青玉被領導相中，讓他接任中隊長的職務。平時連見了領導都不好意思的內向的小伙子，如今卻要管理50號人的隊伍。在領導的極大信任面前，宋青玉沒有怯場，但面臨著一個不小的難題。原來的兩名隊長剛被彩管公司吸收為合同工，每月收入2千多元，這對當初月薪不過800多元的保安隊員們來說刺激很大，許多隊員心中不平衡，也紛紛找到保衛科長要求進車間，隊員思想很不穩定。麗對這種狀況，宋青玉講不出多少道道，但他認定了一點:想穩住人心，首先要帶頭做出樣子；能否帶好隊伍，要看是否管好了自己。他不厭其煩地找隊員談心，講自己的工作體會，論保安發展的美好前途。一次次的懇談，許多隊員心中的結開始松動了。

能說不如會于。在最危險的關頭，在最最困難的時刻，宋青玉總是沖在最前而喊：“跟我上！”

2005年1月9日，宋青玉接到廠區金屬零件科報警，防爆帶車閾起火了！他火速集合備勤的28名隊員，僅1分多鐘就趕到了現場。此時車間已經濃煙滾滾，六、七十個盛放著6萬多只防爆帶的大紙箱和木托己被燒著，火苗竄出一米多高，隊員們幾次沖上去撲救，都被熱浪打了回來。眼看整個車間就要毀予一旦，幾百萬元的經濟損失就將造成，宋青玉沉著冷靜，指揮隊員迅速打開消防栓，接上水龍帶，將隊員們分成4個小組，他帶領第一組沖在最前面，其他隊員緊跟其后，包圍火場，4只水槍噴出來的水柱如銀龍般上下飛舞，射向火魔。宋青玉時而操起水槍滅火，時而又調動保安員搶運散落的防爆帶。榜樣的力量是無窮的，熱浪撲面，烈火灼人，手被劃破了，臉被灼傷了，衣服、鞋、襪被水澆透了，沒人理會。近4個小時的協力拼搏，火魔終于投降了。此時已經是夜里10點多了，隊員們拖著疲憊的身體，穿著濕漉漉的衣服，冒著嚴寒回到宿舍。一些隊員吲來后，悄悄換下濕衣服，馬上又去接下一班的崗。他們的行為感動了松下彩管公司的全體員工。事后，該公司領導專門召開了表彰會，對參加救火的保安員進行表彰和獎勵。

2007年夏天的酷暑連同一些難忘的點滴細節在宋青玉和許多人的腦海中留下了很深的印跡。

那年的7月，彩管公司停產一個月，整個廠區除了幾名值班的人員外，職工全都放假休息。保衛彩管28個億資產安全的重擔，落到了宋青玉所帶領的保安隊每名隊員的肩上。勤務緊、崗點多、人員少，宋青玉帶領全體隊員加班加點，擠出人員、擠出時間，主動在3個重點車間分別增設守護崗，僅一個月就義務加班2160個小時。回想起那個烈日炎炎的夏曰，宋青玉仍然記憶猶新。那些天車間里的氣溫常常高達45、6度，大伙兒在里面站一會崗就汗流浹背，上夜班時就更辛苦，除了炎熱難熬，還有蚊子叮咬。為了防止上崗的隊員中暑，宋青玉每天提著壺，給在10個崗點值勤的隊員送水；中午最熱的時候，夜里12點最累最困的時候，他總是主動替隊員站崗，讓隊友們休息。無論白天還是黑夜，他始終堅持查崗查鋪，了解和掌握崗上執勤情況，無論發生什么問題，都及時趕到現場進行處理。無聲的行動總是最具有說服力，經過大家的共同努力，在長達一個月的時間里，彩管廠內沒有發生一起盜竊事件或治安災害事故，為彩管恢復生產創造了良好的條件。

曾經，彩管生活區職工宿舍院內摩托車連續被盜，當時也是正值酷暑，宋青玉帶領4名隊員兵分兩路守候在破廢的防空洞入口處。這個地方悶熱不說，蚊子成群地叮咬，防空洞內的污水熏得人透不過氣來。有的隊員堅持不住，老想出去透透氣，但他們看到宋青玉紋絲不動的身影，也硬是堅持了F來，這一蹲就是半個多月，盜賊卻還是不見蹤影。11月的下旬，宋青玉帶領幾個隊員義整整蹲守了5天11月29日凌晨3點多鐘，終于將正在作案的犯罪分子擒獲，后經公安機關審查，破獲了一個專門偷盜摩托車的團伙。一塊石頭落了地，宋青玉和他的隊友們興奮不已。

宋青玉身體力行的實干精神像一塊磁石一樣感染和凝聚著全體隊員的心，隊員們在工作中紛紛向他看齊，逐漸養成了嚴謹扎實的工作作風，先進事跡和模范人物層出不窮。保安隊員高素質的形象在彩管公司廣大職工群眾中深深地扎下了根，連年突出的業績也為開遠保安分公司增得了一份榮譽。

融注真情帶出硬隊伍

身為副大隊長的宋青玉，分管著兩個保安中從的工作，如今在他手下已有100多個兵了。在松下彩管的廠區、在外籍高級職員聚集的新星公寓、在機場空運倉所，你都可以看見保安員們英姿勃發的身影，他們嚴整的軍姿、飽滿的精神麗貌、大方得體的舉止、熱情周到的服務，無不給人留下美好而難忘的印象。說起他們，客戶單位的領導和職工總是翹起大姆指：“這是一支過硬的隊伍！”而熟悉宋青玉的公司領導和朋友則說：“為了帶好這支隊伍，宋青玉付出了太多的情感和心血。”

宋青玉正是用這一片真情贏得了隊員們的心，隊伍的凝聚力不斷得到提高。在保安隊伍中，至今仍流傳并演繹著一個個動人的故事。

新隊員柳國勝性格內向，沉默寡言，曾畢業于當地一個中專學校，開始當保安時工作很不安心。一天，宋青玉發現他在偷偷抹眼淚，找他談心才知道他父親剛剛病逝，讓他回去他也不吱聲。細心的宋青玉意識到，可能是家里經濟上有了困難。宋青玉一邊安排別的同志替他上崗，讓小柳體息兩天穩定一下情緒，一邊立即開會，動員大家集資幫助小柳度過難關。宋青玉帶頭捐出100元，隊員們你50、我20的，總共湊了700多元錢，交到了小柳的手上。兄弟般的情誼如雪中的炭火，溫暖著隊友的心。小柳激動得泣不成聲，他說：“這是隊長和大家獻給我的愛心，我決不讓大家失望，今后一定安心工作，嘲報火家。”小柳不顧勸說留了下來，把錢寄回家后，只休息了一天就堅持上崗了。從此，小柳像變了個人似的，工作積極主動，性格也開朗起來，還利用業余時間自學電腦知識，練成了一手電腦打字的好功夫，如今小柳已經調到保安公司總部當上了專職打字員，成了公司辦公室一名不可缺少的骨干。

去年6月，保安員齊道良在彩管公司三期工程施工現場執勤時，不小心被鋼管絆倒，把頭摔得鮮血點流。宋青玉急忙帶他到醫院治療，并為他墊上了醫藥費，還買了水果和營養品送到小齊手中。平日里誰有個頭痛腦熱的，宋青玉都會跑去找大夫開藥，親手把藥送到隊友手里，并主動替崗。類似這樣的事情不勝枚舉，對宋青玉來說都是些平常不過的小事，而隊員們感受到的是一副堅實的肩膀，是一顆熾熱的心，是人世間最溫暖的愛。它能讓你熱情高漲，讓單調的工作變得生動起來。

宋青玉把情感因素融注到日常管理中，寬嚴結合，形成了獨特的管理模式。為了不斷提高執勤質量，宋青玉費了很多心思。他從隊伍精神面貌入手，把全隊保安員劃分成5個班分居5個宿舍，選出5名各方面表現突出的保安員擔任班長，讓他們輪流負責值日，協助檢查執勤情況，集合隊伍出搡，負責接崗和內務衛生的檢查、考核、評比等工作，給得分最高的班頒發“最佳班流動紅旗”。這樣一來，保安隊內務有了明顯進步。

宋青玉在工作中非常注重總結經驗改進管理方法。他觀察到，平時隊員們接崗時雖然也集合隊伍一起進廠，但一進大門就解散各奔自己的崗位換崗，顯得比較零亂。因此他及時改進了上崗程序。要求值周隊長集合隊伍后整隊喊口令，齊步行進，11個崗點依次換崗，接崗時互相敬禮，馬上給入耳目一新的感覺。同時，宋青玉還經常檢查上崗隊員的崗容崗姿，并在每周一次的例會上講評。

為了強化隊員的身體素質，提高業務技能，宋青玉和同志們一起在訓練場上冒酷暑，頂嚴寒，和大家一樣，晴天一身汗，雨天一身泥。為了規范軍事動作，他還積極報名參加開遠分公司基地的隊長培訓班。照理，作為大隊長一級的干部，宋青玉可以不參加軍事訓練，但為了提高自己的軍事技能，以便回隊訓練時給保安員們做好示范，他堅持出操訓練，越障礙、摔倒功、練配套。衣服撕破了，胳膊和腿摔腫了，嗓子喊啞了，始終以飽滿的精神勤學蓄練，使自己的軍事技能有了新的提高。

功夫不負有心人。隊員們以良好的紀律作風，高水平的業務素質為保安隊爭得了榮譽，創出了品牌，也博得了客戶單位極高的贊譽。客戶單位的一位保衛干部在一次填寫保安服務征求意見表時曾說：“要是有120分，我就填寫120分！”彩管公司的日方部門有一個職工召會制度，在每星期一的召會上，要播放內部企業新聞，而保安隊員們的形象和保安管理新舉措則在鏡頭中時時亮相，曰方代表已經把展現保安隊員的精神風貌作為弘揚企業精神的一個重要內容了。

愛心一片回報社會

宋青玉常說：“我從山東來武漢干保安，武漢人民對我不薄，我只有努力工作，來報答武漢人民，報答教育培養我的各級領導。”為了這個樸素的諾言，他把自己的青春年華和熾熱滾燙的拳拳之心熔入到了保安這一平凡的崗位。這幾年，宋青玉也有許多另謀高就的機會，但他從來沒有動過心，因為在這個平凡的崗位上，宋青玉付出了愛，收獲了成功，實現了人生的價值，這是金錢換不來的財富。

提起家人，宋青玉眼中流露出很深的歉意。父母年邁，妻子拉扯著兩個孩子，家里又承包了5畝麥田、7畝山地、6畝果樹，妻子既要照料父母，又要照料地里的活兒，生活的艱辛可想而知。但是每當農忙季節，宋青玉卻總是安排其他隊員休假，而他自己則始終堅守崗位。一年夏天，當時年僅5歲的女兒獨自在家，倒開水時不慎把熱水瓶弄倒，開水燙傷了雙腳。妻子來信后，宋青玉心疼不已，可當時工作上太忙，沒能回家看望。事后得知女兒整整臥床兩個多月才好，對女兒的愧疚至今是他心中不忍觸摸的痛。前年，妻子曾帶著兒子來京探親，正趕上宋青玉參加總公司的隊長培訓，妻兒只在單位住了幾天就被宋青玉動員回家了。宋青玉認為，個人的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。

宋青玉家的生活并不寬裕，但在國家人民遇到困難時，他總會毫不含糊地慷慨解囊。張家口地區發生地震，宋青玉帶頭兩次捐款250元，2008年抗洪救災中，他又再次捐款。2009年他榮獲總公司“十佳”保安員稱號，他和其他幾位“十佳”隊員商定，要選擇一種有意義的方式來回報社會的關愛。于是，他向希望工程捐款1000元，資助了內蒙占突泉縣哈拉沁鄉一名叫張立立的女童。此后每年春節前和開學前，宋青玉都要寄款過去，資助她的學業。一張略微泛黃的捐助證書凝結著一份濃濃的情義。當這張薄薄的紙擺在面前時，記者的眼睛不禁有些發潮。宋青玉卻幸福地笑了：“她常來信匯報學習情況，不久前還給我寄來了一包葵花籽呢。通過我的資助，為國家培養人才，也算是我為國家盡到了微薄之力。”

談到對榮譽的看法，宋青玉很坦然：“這是我們當保安員的光榮，更是各級領導對我的關懷和培養，也是對我的鼓勵和鞭策。如果沒有這么好的同事，這么好的環境，哪來我今天的成績。”

為了穩定隊伍，培養骨干力量，武漢保安公司建立了健全科學的獎懲制度，每年都要進行年終表彰講評，并創設了相關的獎勵基金，及時發現優秀人才，認真做好培養教育工作，努力為他們營造良好的發展環境，并鼓勵他們進一步提高自身素質，不懈地學習。在這樣的激勵機制下，宋青玉脫穎而出。

對未來，宋青玉充滿信心：“今后的保安服務將被人們賦予更高更嚴的要求，要做好保安工作，單憑熱情是遠遠不夠的，必須用知識不斷地充實自己，才能在不斷進取的路上發揮更強的光和熱。”

青春，是最奔放的舞步，是最動情的吟唱，有了忘我而無悔的付出，哪怕歷經歲月淘洗，也將依然染紅心尖……